人力资源管理与组织绩效的关系研究——一种基于战略人力资源管理理论模式的研究视角
山东省人力资源供求非均衡与促进就业途径的探讨
基于Panel-Data模型的山东省区域旅游问题研究
加快黄河三角洲高效生态经济区建设的对策研究
应对国际贸易摩擦与开放经济条件下的财政建设
农村劳动力转移的“三重”约束:理论范式及其实证分析
公共危机与应急管理研究评析
我国加工贸易面临的压力及转型方向分析
应用极值理论和EGARCH模型对深圳股市VAR测量
浅析油田企业财务预算管理中的博弈
深化ERP应用范围,拓展企业内部管理新思维
关于事权概念的几点理论认识
关于我国开征社会保险税问题研究
论证券业商业贿赂的成因及对策
基于复杂网络理论的知识团队成长机制研究
主 管：山东省教育厅
