许秀梅，陈泽文
以2015-2020年沪深A股上市公司为样本,对CEO权力与企业技术资本积累的直接效应及CEO过度自信的调节效应进行了实证检验。结果显示：CEO权力及CEO结构、所有权、声誉权力均显著促进企业技术资本积累，CEO专家权力的作用不显著；CEO过度自信对CEO权力及CEO结构、专家与声誉权力的调节效应显著，对CEO所有权权力的调节效应不明显；规模大且CEO股票期权激励的企业，CEO权力的直接效应及过度自信的调节效应明显高于规模小且CEO限制性股票激励的企业。以上结论对于上市公司精准把握CEO个人特质、优化CEO权力结构、建立科学的CEO遴选与激励制度、扩大企业技术资本规模、提升企业创新能力提供有益借鉴。
CEO权力；技术资本积累；CEO过度自信