陈 健
晋升锦标赛是理解中国地方政府官员推动经济增长的一个重要方面，在实际中官员通过政绩门槛后上级在具体选拔上有很大自由裁量权，这使关系有了空间。关系存在多维影响，好的方面可以成为贴近考察下级能力中无法量化部分的方式。官员进入队伍的开放和上级坚持选贤任能原则是正常资格赛的前提。门槛使晋升竞争存在，官员有动机去推动增长。此外，晋升锦标赛本质上是促使下级与上级保持一致的人事控制方式，除非中央事前明确肯定，否则地方官员不大可能基于晋升动机去主动推行市场改革，更多推动的是体制不变的增长，晋升锦标赛对以往地方改革动机的解释力是有限的。深化改革应着眼于顶层设计，中央以晋升锦标赛的控制方式全局性地推动改革。
晋升锦标赛；晋升资格赛；地方政府；市场改革