『作 者』 : 陈忠卫 张 琦 华 斌
『摘 要』 : 人际信任关系具有脆弱性，并且，加盟到创业团队的时间越长，人际信任关系发生潜在动态变化可能性越高。利用实地调研获得的199份有效问卷，研究发现：在不同时间段加盟到创业团队的成员之间，认知型信任和情感型信任都存在显著差异；在新创企业成长过程中，认知型信任对工作绩效正向作用在不断强化，而情感型信任对工作绩效正向作用却呈现退化的趋势；在新创企业成长前8年时间里，认知型信任对工作绩效正向作用要强于情感型信任。
『关 键 词』 : 创业团队；团队信任；工作绩效；加盟时间
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