『作 者』 : 王 凯 王丽丽
『摘 要』 : 国有企业集团在保持一定就业的同时还要不断追求发展。那么，国有企业集团如何兼顾二者呢？通过选择新兴际华集团进行案例分析，归纳提炼了国有企业集团应对制度逻辑冲突的理论模型。研究发现，新兴际华集团通过三级治理结构的打造，和内部资本市场、内部竞争系统及知识转移等治理机制的设计，有效应对了复杂的制度环境。该模型的提炼，无论对于指导国有企业集团的成长，还是对于丰富关于制度逻辑和企业集团的理论，都具有一定意义。
『关 键 词』 : 国有企业集团；制度逻辑；制度复杂性；新兴际华集团；案例研究
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