『作 者』 : 丁鸿雁 李蔚蓝 宋 涛
『摘 要』 : 垄断国企高管薪酬一直是社会各界关注的焦点。本文依据2011—2014年我国上市公司高管薪酬数据，运用描述性统计方法，对比分析了我国垄断国企高管薪酬现状。研究发现垄断国企高管薪酬存在明显的行业、地区差异，与一般国企和民营企业相比偏高，此外，垄断国企高管薪酬水平普遍低于在职消费水平。为此，要打破垄断，引入市场竞争机制，缩小行业差异；要加快促进中西部地区的发展，缩小地区差异；规范垄断国企高管的在职消费；考核其真实绩效等。
『关 键 词』 : 垄断行业；国有企业；高管薪酬
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