霍春辉，田伟健，吕梦晓，孟琰
管理层短视是阻碍企业实现长期发展的重要因素，高管权力决定企业资源配置，CEO作为公司战略的决策者和责任人，其权力大小很可能影响管理层制定战略的时间导向。基于群体决策理论和权力趋近—抑制理论，以中国沪深A股制造业上市公司为研究样本，探究了CEO权力对管理层短视的影响效果和边界条件，并进一步展开了异质性检验和作用后果分析。研究发现，高权力CEO可以显著降低管理层短视，该结论在经过一系列稳健性检验后依旧成立。高公司治理水平和高市场化程度是高权力CEO缓解管理层短视的重要情境因素。进一步分析显示，CEO权力对管理层短视的抑制效果在非国有企业中更显著。作用后果分析显示，高权力CEO通过缓解管理层短视，显著提高了企业可持续发展能力。
CEO权力；管理层短视；公司治理；市场化程度