蔡小慎，徐朋飞
党建是赋能国有企业新质生产力发展的重要力量，新的科技革命背景下发挥党组织优势促进中国式现代化企业建设，亟待探索高质量党建激活国有企业发展新动能的有效路径。基于TOE理论构建三维分析框架，运用模糊集定性比较分析方法，从技术、组织和环境三个维度对30个党建创新案例进行分析，以探究党建赋能国有企业新质生产力发展的核心影响因素及复杂因果关系。研究发现：首先，平台建设、体系完善、组织联动、保障强化、文化浸润、过程融入和实践导向7个影响因素均不能单独作为赋能国有企业新质生产力发展的必要条件；其次，党建赋能国有企业新质生产力发展存在高位推动、自主优化、动能培育、复合驱动、需求引导5种有效路径。研究表明，国有企业应完善党建智能平台、发挥各级组织动能及培养内生发展动力，实现培养高素质劳动力、提高自主创新能力和推动企业转型升级的目标。
党建赋能；国有企业；新质生产力；模糊集定性比较分析