杨明海，刘凯晴，谢送爽
基于人力资本理论与技术创新理论，利用2008-2017年30个省级行政区的面板数据，建立固定效应模型和面板门槛回归模型，实证检验了环境规制在人力资本对绿色技术创新影响中的作用机制。研究结果表明：人力资本投资对绿色技术创新具有显著的正向效应，且教育投资比健康投资更显著促进地区绿色技术创新，但环境规制力度较强时，人力资本对绿色技术创新的促进作用被显著削弱，当环境规制强度超过门槛值0.9701时，人力资本对绿色技术创新由促进作用变为抑制作用。因此，要确定适当的环境规制强度，发挥人力资本投资对绿色技术创新的促进作用。
教育人力资本；健康人力资本；绿色技术创新；环境规制