张建民，周南瑾
女性创业已成为目前学界及实践界的一个热点问题，而在我国传统性别分工的影响下，工作、家庭对女性创业意愿及创业绩效的影响是不容忽视的。从工作要求-资源模型和边界理论的视角出发，构建了工作-家庭关系影响女性创业（意愿或绩效）的分析框架，研究认为:工作和家庭分别会对女性提出不同的角色需求，个体也会在两个界面中获取各类有益的资源；弹性和渗透性是工作-家庭边界的主要属性；工作-家庭冲突产生于界面需求间的对立，工作-家庭增益来源于界面资源间的融合；不同的工作-家庭关系(冲突/增益)综合影响着女性创业意愿(创业的可能)及创业绩效(创业的表现)。
工作—家庭关系；JD-R模型；边界理论；女性创业