『作 者』 : 徐全军,赵卫峰
『摘 要』 : 在经济发展模式转变的背景下，中国薪酬理论和实践正发生着变化，需要不断地借鉴国外最新学术研究成果。通过剖析国外著名管理学学术期刊的59篇论文发现，国外学术界近十年来不但关注更广泛的薪酬议题，使用更多的理论基础，而且更加注重研究的规范性和数据来源的多元化，但国外企业薪酬管理学术研究在研究对象、研究方法等方面还存在着偏重和不足。认真检视和思考国外研究状况，对于国内学术的发展具有重要的意义。
『关 键 词』 : 薪酬管理；研究领域；研究问题；理论基础；研究方法
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