邱兆林
行业收入差距已经成为收入分配中的主要矛盾，垄断行业的高收入既有垄断因素也有人力资本因素，测算结果显示垄断行业具有较高的人力资本存量和技术水平。将垄断、异质性人力资本及其交互项纳入到行业收入模型中，研究发现垄断和人力资本都会对行业收入差距产生影响，并且二者存在交互作用，不同质量的人力资本在不同性质的行业中对收入差距的影响不同。垄断行业与非垄断行业存在不同的“门槛效应”，非垄断行业中存在“高门槛效应”，只有达到一定质量的人力资本才能扩大行业收入差距；而垄断行业存在“双门槛效应”，低质量和高质量的人力资本都会拉大行业收入差距。
行业垄断；人力资本；异质性；收入差距