『作 者』 : 闫淑敏 步兴辉
『摘 要』 : 主要研究自我效能感对主观幸福感的影响，引入工作—家庭增益作为中介变量，以江浙沪不同企业的各类员工为研究对象收集数据，运用SPSS对数据进行实证分析，验证了本文提出的相关假设。研究结果表明：（1）自我效能感与工作—家庭增益显著正相关；（2）自我效能感与主观幸福感显著正相关；（3）工作—家庭增益与主观幸福感显著正相关；（4）工作—家庭增益在自我效能感与主观幸福感的关系中起部分中介作用；（5）不同年龄和性别的员工工作—家庭增益有显著差异。
『关 键 词』 : 自我效能感；工作—家庭增益；主观幸福感
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