庄玉梅 张体勤
金融人才的环境满意度是影响其心理和行为的关键变量。在文献研究基础上界定了金融人才环境的结构和测量维度，以济南、青岛、济宁等地的银行业员工为样本，使用单因素方差分析等方法分析了金融人才的人口统计特征变量对环境满意度的影响。结果表明:性别、学历、职称等变量对环境满意度的影响不显著；任职年限、年龄、工作岗位等变量对环境满意度的影响显著；与其他人口统计特征相比，任职年限长和基层管理岗位个体的环境满意度最低；与其他环境因素相比，金融人才个体对生活环境的满意度最低。
金融人才；环境满意度；；人口统计特征